ความมั่งคั่งส่วนตัว · สะพานบริษัท↔เจ้าของ
วางแผนจ่ายเงินกรรมการ ให้เสียภาษีน้อยสุด
กรอกกำไรบริษัทกับเงินที่อยากดึงออกมาใช้ ระบบจัดส่วนผสม เงินเดือน · สวัสดิการ · ปันผล · เก็บในบริษัท ที่ทำให้ภาษีรวม (นิติบุคคล + บุคคล) ต่ำที่สุด
ข้อมูลตั้งต้น
บาท
บาท
บาท
แผนที่แนะนำ
ส่วนผสมที่ภาษีต่ำสุด
ภาษีรวมทั้งปี
฿323,000
ประหยัด ฿202,000 เทียบจ่ายปันผลล้วน
เงินที่ดึงออกให้กรรมการ ฿1,200,000
เงินเดือน 900,000
สวัสดิการ/กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ 100,000
ปันผล 200,000
| ช่องทาง | จำนวน | ผลต่อภาษี |
|---|---|---|
| เงินเดือนกรรมการ | 900,000 | บริษัทหักได้ (ลด CIT) · PIT ขั้นไม่เกิน 15% |
| สวัสดิการ + กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ | 100,000 | บริษัทหักได้ · กรรมการไม่เสีย PIT |
| เงินปันผล | 200,000 | หัก ณ ที่จ่าย 10% (final) |
| เก็บไว้ในบริษัท | 1,477,000 | เสีย CIT 15% รอจ่ายปีที่กำไรน้อย |
เทียบ 3 วิธีจ่าย
ดึงเงิน ฿1,200,000 เท่ากัน แต่ภาษีรวมต่างกันมาก
เงินเดือนล้วน
กลางๆ฿350,000
- ภาษีนิติบุคคล
- 225,000
- ภาษีบุคคล
- 125,000
ปันผลล้วน
แพงสุด฿525,000
- ภาษีนิติบุคคล
- 405,000
- หัก ณ ที่จ่าย 10%
- 120,000
ส่วนผสมที่แนะนำ
ถูกสุด฿323,000
- ภาษีนิติบุคคล
- 255,000
- บุคคล + หัก ณ ที่จ่าย
- 68,000
Copilot อธิบาย
กำไรปีนี้ ฿3M และคุณต้องใช้ ฿1.2M — ผมแนะนำ เงินเดือน ฿900k (ยังอยู่ขั้น PIT ไม่เกิน 15% ซึ่งถูกกว่าเสีย CIT) + กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ/สวัสดิการ ฿100k (หักภาษีบริษัทได้แต่คุณไม่ต้องเสีย PIT) + ปันผล ฿200k (เสียแค่ 10%) · กำไรที่เหลือ ฿1.48M เก็บในบริษัทเสีย 15% รอจ่ายปีที่กำไรน้อยกว่า — รวมแล้ว ประหยัดภาษี ~฿202,000 เทียบกับจ่ายปันผลล้วน
ไม่ใช่คำแนะนำทางภาษี — ตัวเลขเป็นประมาณการจากอัตราภาษีทั่วไป เงินเดือนกรรมการต้อง "สมเหตุสมผล" ตามจริง และกฎหมาย/อัตรา/ค่าลดหย่อนเปลี่ยนได้ ก่อนใช้จริงต้องให้ผู้สอบบัญชี/ที่ปรึกษาภาษียืนยันเสมอ